Del puesto:la atracción de talentos estratégicos es fundamental para nuestro éxito.
trabajamos con más de 150,000 nuevos profesionales anualmente.objetivos principales:diseñar y implementar la estrategia de recursos humanos para el negocio de omnicanal.colaborar con líderes y equipos para desarrollar soluciones integrales que generen valor.principales responsabilidades:definir la estrategia de recursos humanos alineada con las prioridades del negocio.implementar iniciativas de talento que respondan a las necesidades organizacionales.analizar datos críticos para tomar decisiones informadas.promover una cultura de liderazgo y autogestión.requisitos fundamentales:experiencia en hrbp, gestión de talento o roles estratégicos de rrhh.mentalidad analítica y curiosa.interés en herramientas de ia y tecnologías emergentes.beneficios:trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.opportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.