Descripción del puesto
El objetivo principal de este cargo es asegurar que el personal cuente con las competencias necesarias para cumplir con los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresa.
Se requiere supervisar, coordinar y ejecutar los programas de capacitación y desarrollo organizacional para alcanzar este objetivo.
Algunas de las responsabilidades principales incluyen:
- Diseñar, implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación y desarrollo organizacional.
- Detectar necesidades de entrenamiento a través de diagnósticos y evaluaciones de desempeño.
- Coordinar la logistiaca programación y ejecución de cursos técnicos y de liderazgo.
- Servicios:
• Coordinación de logistiaca programación y ejecución de cursos técnicos y de liderazgo.
• Diseño e implementación del plan anual de capacitación y desarrollo organizacional.
• Evaluación de desempeño y seguimiento del progreso de los empleados.
Para llevar a cabo estas responsabilidades, se requieren habilidades y conocimientos en áreas como:
- Normas IATF 16949, ISO 9001 y otros estándares de calidad.
- Diseño instruccional y metodologías de capacitación.
- Evaluación de competencias laborales y indicadores de capacitación.
- Manejo de plataformas LMS (Learning Management System).
- Paquetería Office y herramientas digitales de capacitación.
Los candidatos ideales deben poseer un licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o campos afines, con experiencia previa en posiciones similares dentro del sector automotriz o manufactura.
Conocimientos en normas internacionales, diseño instruccional y evaluación de competencias laborales son fundamentales para esta posión.
En resumen, se busca un competente capaz de liderar programas de capacitación y desarrollo organizacional, con visión estratégica y capacidad de trabajo en equipo.