La posiciónaplicar, implementar y optimizar los conocimientos normativos y técnicos necesarios para el funcionamiento, mantenimiento y mejora de los procesos del área, establecer procedimientos internos y transferirlos a los equipos de producción.
desarrollar y analizar actividades de mejora continua asegurando la confiabilidad de los equipos y trabajar para la mejora de la eficiencia y aumento de la disponibilidad de las líneas.tareas y responsabilidadesestandarizar y documentar de acuerdo con las buenas prácticas de manufactura las mejoras de envase primario y secundario, así como del area de manufactura en base a las instrucciones (procedimientos) aprobadas por la organización.comunicar y coordinar la implementación de proyectos con los proveedores externos.coordinar los procesos de transferencias técnicas, calificación de equipos y validación de procesos.mostrar un comportamiento de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la organización.cumplir con lo establecido en los procedimientos relacionados con buenas prácticas de fabricación, salud, seguridad, higiene y protección ambiental, aplicables a sus actividades.facilitar realización de actividades de mantenimiento autónomo en sus equipos asignados, para eliminar fallas crónicas y puntuales que afecten al desempeño del proceso.estandarizar los cambios de formato, ajustes y aprendizajes de los productos que se acondicionan en empaque y manufactura.ejecución de proyectos de mejora continua para asegurar el tiempo estándar de cambio de formato y/o optimizarlo.requisitosexcluyentesprofesionales con título de las siguientes licenciaturas: ingeniería mecánica/ industrial/ control y automatización/ electrónica/eléctrica / química o carrera afín.al menos tres años de experiencia en áreas de ingeniería o gestión de proyectos en industrias como farmacéutica, consumo masivo, alimentaria y/o cuidado personal.poseer nivel de inglés intermedio.deseableposeer experiencia en herramientas de gestión de proyectos y/o metodologías de aumento de eficiencia.all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person's actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed;religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identityor expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.
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