Objetivo del puesto
Coordinar y gestionar las actividades de atracción de talento, asegurando la identificación, selección y contratación de profesionales altamente calificados que contribuyan al éxito de la organización.
Perfil General del puesto
Horario laboral: MixtoNo requiere viajar Educación
Estudios Universitarios pasante Experiencia requerida
Experiencia de 2 a 3 años Principales funciones del puesto
Coordinar el proceso de atracción de talento, desde la definición de perfiles hasta la selección final de candidatos, garantizando que se atraigan perfiles adecuados que cumplan con los requisitos del puesto y se alineen con los valores y cultura organizacional.
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento eficaces que permitan captar talento de alta calidad a través de diversas fuentes.
Gestionar el proceso de entrevistas y selección, coordinando entrevistas, evaluaciones y pruebas psicométricas, asegurando que los candidatos sean evaluados de manera objetiva y que se identifiquen las mejores opciones para cada puesto.
Competencias requeridas
Habilidades
Certificados