Acerca del rol empresa líder integral en su ramo, busca especialista para fortalecer la experiencia del cliente interno a través de procesos estratégicos de atracción, selección e integración de talento esta posición garantiza una atención cercana, eficiente y alineada con los valores organizacionales, contribuyendo activamente al desarrollo de una cultura sólida y de alto desempeño.
responsabilidades - coordinar procesos de reclutamiento y selección en todas las áreas del negocio.
- diseñar y actualizar perfiles y descriptivos de puesto junto con líderes de área.
- publicar vacantes, filtrar cvs, realizar entrevistas y aplicar pruebas psicométricas.
- gestionar contrataciones, altas en sistemas, credenciales y herramientas de trabajo.
- impartir inducción y liderar el proceso completo de onboarding.
- monitorear kpi's, elaborar reportes y validar referencias laborales.
- administrar kits de bienvenida y coordinar con proveedores.
- participar en eventos corporativos e iniciativas internas del área.
calificaciones - formación académica: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
deseable especialización o diplomado en gestión de talento, reclutamiento o cultura organizacional.
- experiencia: mínimo 5 años en posiciones similares dentro de áreas de capital humano.
experiencia comprobable en procesos de reclutamiento, onboarding y atención al colaborador.
deseable experiencia en empresas con operación nacional o estructuras multiculturales.
- conocimientos técnicos: manejo de plataformas de reclutamiento y evaluación (linkedin, occ etc.).
manejo de ats de reclutamiento.
conocimiento en interpretación de pruebas psicométricas y de personalidad.
familiaridad con indicadores de gestión (kpi's) y reportes de seguimiento.
habilidades requeridas - comunicación clara, empática y efectiva.
- organización, atención al detalle y capacidad de priorizar tareas.
- proactividad, enfoque en servicio y actitud resolutiva.
ofrecemos sueldo + prestaciones superiores + capacitación continua
#j-*-ljbffr