Desarrollamos un equipo innovador y comprometido con la mejora continua.
Necesitamos a un administrador experimentado para liderar el área de desarrollo organizacional.
Si eres alguien apasionado por la gestión estratégica y quieres contribuir al éxito de nuestra organización, esta es tu posibilidad.
Descripción del Puesto:
Liderar el área de desarrollo organizacional, creando planes y estrategias para mejorar los procesos y aumentar la eficiencia.
Requisitos:
- Diplomado en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines
- 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional
- Habilidad para analizar datos e identificar áreas de mejora
- Potencial para gestionar equipos y desarrollar talento
- Habilidad para comunicarse efectivamente y trabajar bajo presión
Responsabilidades:
1. Crear planes de desarrollo organizacional para aumentar la productividad y reducir costos
2. Gestionar proyectos de capacitación y desarrollo del personal
3. Fomentar una cultura de mejora continua y aprender de los errores
4. Ser el embajador de nuestra marca y representarla en eventos y conferencias
5. Ayudar a crear y implementar políticas y procedimientos
Beneficios:
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
- Salario competitivo y paquete de beneficios
- Equipo dinámico y colaborativo
Sobre Nosotros:
No tenemos información sobre el empleador. Si necesitas información adicional, puedes buscar la empresa que publicó el trabajo en línea.