Estamos en búsqueda de un Becario de Recursos Humanos con enfoque en Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo Personas y Cultura que deseen adquirir experiencia práctica y desarrollar competencias clave en el ámbito de la gestión y desarrollo del talento humano.
Apoyo en la implementación de programas de desarrollo: Participarás en el diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para empleados, enfocados en mejorar habilidades técnicas y blandas.
Evaluación del clima organizacional: Colaborarás en la realización de encuestas de clima organizacional y en el análisis de resultados para identificar áreas de mejora.
Desarrollo de planes de carrera: Asistirás en la elaboración de planes de desarrollo de carrera y sucesión, ayudando a identificar talento interno y necesidades de formación.
: Apoyarás en proyectos de cambio organizacional, facilitando la adaptación de empleados a nuevas estructuras o procesos.
Gestión de la cultura organizacional: Ayudarás en la promoción y refuerzo de la cultura organizacional, participando en iniciativas que fortalezcan los valores y la misión de la empresa.
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Análisis de desempeño: Colaborarás en la evaluación del desempeño de los empleados, recopilando datos y ayudando en la elaboración de informes de rendimiento.
Competencias a desarrollar:
· Capacidad de análisis: Desarrollarás habilidades para analizar datos y tendencias relacionadas con el clima y la cultura organizacional, así como la efectividad de programas de desarrollo.
· Habilidades de comunicación: Mejorarás tus habilidades para comunicarte de manera efectiva con diferentes niveles de la organización, tanto en presentaciones como en informes escritos.
· Gestión del cambio: Aprenderás a gestionar y facilitar procesos de cambio organizacional, desarrollando estrategias para minimizar la resistencia y maximizar la adopción.
· Liderazgo y desarrollo de talento: Fortalecerás tu capacidad para identificar y desarrollar el potencial de los empleados, apoyando la creación de planes de desarrollo individualizados.
· Trabajo en equipo: Colaborarás con otros miembros del equipo de RRHH y diferentes áreas de la empresa para implementar iniciativas de desarrollo organizacional.
· Ética y confidencialidad: Desarrollarás un alto nivel de integridad y ética cualificado en la gestión de información sensible relacionada con el desarrollo del personal. Atención al detalle: Aprenderás a realizar inspecciones y análisis con precisión para asegurar la integridad y seguridad en el lugar de trabajo.
· Ética profesional: Desarrollarás un fuerte sentido de responsabilidad y ética en la implementación de prácticas seguras en el entorno laboral.
Validación de prácticas en la universidad.