Objetivo del puesto: atraer, mantener y desarrollar talento que permita tener a la geografía a los mejores colaboradores.
funciones:
* proporcionar indicadores de headcount y plantilla.
* reclutamiento y selección de posiciones asignadas en sucursales correspondientes.
* administración de plantilla de sucursales asignadas.
* acompañamiento a cliente interno sobre procesos de rh.
* climas laborales.
requisitos:
* experiencia mínima de 3 años en: reclutamiento y selección de personal, relaciones laborales, cálculo de finiquitos, manejo de conflictos, disponibilidad de moverse o trasladarse dentro de zona asignada, trabajo bajo presión y enfocado a resultados.
oferta de valor:
* prestaciones de ley.
* aguinaldo aumenta de acuerdo a antigüedad.
* seguro de vida.
* promociones y convenios para descuentos.
* oportunidad de crecimiento.