Empresa de giro financiero internacional inicia búsqueda de:
gerente de recursos humanos bilingüe
requisitos:
escolaridad: lic. En administración de empresas o afín titulado o superior.
inglés: fluido en comprensión, expresión oral y escrita (requisito indispensable).
mínimo 3 años de experiencia como gerente de recursos humanos; se valorará experiencia en empresas multinacionales o de rápido crecimiento.
dominio de microsoft office, con habilidades de análisis de datos y elaboración de informes.
capacidad para liderar y gestionar equipos, asegurando el logro de objetivos.
conocimiento de los seis módulos de recursos humanos, con experiencia profunda en al menos uno: reclutamiento, capacitación, compensación, desempeño, relaciones laborales o cultura organizacional.
conocimiento de la legislación laboral, con capacidad para prever y mitigar riesgos laborales.
excelentes habilidades de comunicación, coordinación, pensamiento lógico y manejo de presión.
se valorará experiencia en la industria fintech o en empresas de internet/tecnología.
responsabilidades:
diseñar y ejecutar la planificación de recursos humanos de acuerdo con los objetivos estratégicos de la empresa, impulsando la construcción y mejora del sistema de gestión de rr.hh.
gestionar de manera integral los módulos de recursos humanos: reclutamiento, capacitación, compensación, desempeño, relaciones laborales y cultura organizacional, asegurando la implementación efectiva de las políticas de rr.hh.
comprender en profundidad las necesidades de personal de cada departamento, elaborar e implementar planes de reclutamiento, mejorando la eficiencia y calidad de la contratación.
establecer y optimizar el sistema de evaluación del desempeño de los empleados, promoviendo la aplicación y mejora de los resultados.
gestionar las relaciones laborales, resolver conflictos laborales y prevenir riesgos laborales, manteniendo un buen clima organizacional.
coordinar y supervisar empresas externas y proveedores de servicios terceros, asegurando calidad y cumplimiento.
organizar e implementar programas de capacitación y desarrollo de talento, fortaleciendo la capacidad del equipo y fomentando una organización de aprendizaje.
participar en la estrategia corporativa y en decisiones importantes, brindando soporte y soluciones de recursos humanos para el desarrollo del negocio.
analizar y reportar periódicamente la situación de los recursos humanos, proponiendo mejoras para optimizar la eficacia organizacional.
ofrecemos:
salario: $ 85,000 brutos mensuales más prestaciones superiores.
horario de trabajo: de lunes a viernes de 9 am a 6 p.m.
zona de trabajo: col. Juárez cdmx.
interesados postularse por este medio.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $80, $85,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial