Generalista de recursos humanos con enfoque en atracción de talento objetivo del puesto:
brindar soporte integral en los procesos de recursos humanos, con especial énfasis en la atracción de talento, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y el cumplimiento de las políticas internas de la organización.
responsabilidades principales:
atracción de talento
publicación de vacantes en diferentes medios.
filtro curricular y entrevistas iniciales.
coordinación con líderes para entrevistas técnicas.
seguimiento al proceso de contratación y documentación.
administración de rh
apoyo en procesos de onboarding y offboarding.
gestión de expedientes de empleados.
seguimiento a contratos,
renovaciones y movimientos internos.
desarrollo organizacional
apoyo en iniciativas de clima laboral y comunicación interna.
coordinación de capacitaciones y seguimiento a planes de desarrollo.
participación en eventos de integración y cultura organizacional.
relaciones laborales
atención a colaboradores en temas relacionados con rh.
apoyo en resolución de conflictos y canalización con áreas correspondientes.
requisitos del perfil:
escolaridad: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
experiencia: mínimo 3 años en posiciones similares.
conocimientos: procesos de reclutamiento y selección.
legislación laboral básica.
manejo de herramientas de gestión de talento (ssff, excel, etc.).
buen nivel de comunicación verbal y escrita.
inglés intermedio
habilidades fundamental:
organización y seguimiento.
empatía y orientación al cliente interno.
proactividad y resolución de problemas.
trabajo en equipo.
condiciones del puesto:
sueldo mensual: competitivo
horario: lunes a viernes, 9:00 a 19:00hrs.
modalidad: presencial
ubicación: cuauhtémoc, cdmx