Vacante: jefe de rh (m/h)
fecha de ingreso:
inmediato
lugar de trabajo:
estado de guanajuato
jornada laboral:
48 hrs semanales
horario:
lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. /1 hr para toma de alimentos
perfil requerido:
* licenciatura en contabilidad, administración o a fin (titulad@)
* 6/8 años en rh, mínimo 3 liderando/ejecutando procesos completos en nóminas, reclutamiento y selección, contrataciones y desvinculaciones, evaluación de desempeño, capacitación, clima laboral, etc.
* +3 años en puesto similar (preferentemente en sector de construcción)
* amplio conocimiento en nóminas (se realizará prueba técnica) y aplicación de psicometría.
* excel intermedio y paquetería microsoft, erp (nómina deseable).
* conocimiento comprobable en lft, nom-035, imss/infonavit, sua, idse, isn, siroc (preferentemente).
* competencias: liderazgo, organización & planificación, análisis de información, trabajo en equipo, comunicación efectiva, etc.
* vivir a una distancia no mayor a 1:30 hrs del lugar de trabajo
responsabilidades:
* reclutamiento y selección (corporativo y obra).
* aplicación de pruebas psicométricas, solicitud de referencias laborales y gestión de estudios socioeconómicos.
* administración de personal, contratos y expedientes, elaboración de ofertas laborales, asignación y control de credencial, uniformes y de herramientas de trabajo.
* ejecuta proceso de onboarding
* actualización del organigrama ante cambios organizacionales
* elaboración y actualización de manual organizacional (perfiles y descriptivos de puesto)
* actualización de tabulador salarial.
* realiza altas, bajas y modificaciones salariales.
* nómina (semanal/quincenal) y timbrado cfdi 4.0; incidencias y registro de póliza contable.
* generación cédulas de pago de cuotas obrero patronales imss/infonavit
* declaración de prima de riesgo y presentación de variables bimestrales (imss)
* implementación de área de recursos humanos (definición de políticas, códigos, procesos, reglamento interior de trabajo, protocolos de igualdad, prevención contra la violencia y nom-035).
* gestiona proceso de desvinculación (elaboración de finiquitos, indemnizaciones, etc.)
* generación de reportes de costes empresa /headcount
* administra los canales de comunicación interna.
* detección de necesidades de capacitación y control.
* tablero de indicadores (rotación, ausentismo, cobertura, clima, cumplimiento, hrs capacitación).
* liderar y desarrollar programas de desarrollo organizacional, clima laboral y cultura corporativa.
* implementar procesos de capacitación, evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión, etc.
* garantizar cumplimiento en normatividad laboral
* administra y da atención a buzón de denuncias y sugerencias
* da atención a auditorías internas y externas.
* eventos corporativos
ofrecemos:
* sueldo a negociar 25 a 30k (brutos)
* premio de asistencia 10% y premio de puntualidad 10%
* prestaciones de ley
* contrato obra determinada sujeta a un periodo de prueba de 6 meses. La duración del proyecto es de 3 años, después puede haber oportunidad de integrarse a algún otro proyecto de obra.
* el desplazamiento al lugar de trabajo será cubierto con los recursos propios del trabajador.