Coordinador de desarrollo organizacional
descripción del cargo: el coordinador de desarrollo organizacional es un profesional clave dentro de una empresa.
entre sus responsabilidades se encuentran definir el plan estratégico y presupuesto para los recursos humanos, así como establecer las capacidades, habilidades y aptitudes necesarias para cada puesto de trabajo.
además, coordina la seguridad y salud laboral, supervisa la contratación de terceros y negocia convenios con los sindicatos correspondientes.
para desempeñar este rol, se requiere liderazgo estratégico, gestión del talento, comunicación efectiva, pensamiento analítico y disponibilidad de horario y viajar.
cualificaciones y habilidades requeridas:
* liderazgo estratégico
* gestión del talento
* comunicación efectiva
* pensamiento analítico
* disponibilidad de horario y viajar
requisitos mínimos: licenciatura en psicología o l.a.e. con estudios de maestría y al menos 6 años de experiencia en el puesto.