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Claims manager

Metlife Afore
De USD 250,000 a USD 500,000 al año
Publicada el 4 octubre
Descripción

City/cities

mexico city

country

mexico

working schedule

full-time

work arrangement

hybrid

relocation assistance available

no

posted date

03-oct-2025

job id

12474


description and requirements


somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

estamos buscando gerente de excelencia operativa bi para construir juntos un futuro más seguro.

propósito o misión del rol:

automatizar procesos, desarrollar dashboards y transformación de datos para proyectos de business intelligence con el objetivo de hacer más eficiente la operación.

principales responsabilidades

* comprender las necesidades de las áreas de operación y gestionar el backlog, siendo un vínculo adecuado entre el equipo de datos y las áreas funcionales/de negocio.
* liderar actividades de entrega de peticiones de las áreas de operaciones.

requisitos y calificaciones

* licenciaturas en ingeniería / sistemas o afín.
* sector asegurador preferente
* experiencia de 3 años en desarrollo de herramientas para lectura y visualización de datos / analítica de datos.
* inglés intermedio (deseable)
* herramientas de bi (power bi), power automate, power apps.
* herramientas de análisis de datos (alteryx)
* herramientas de nube (azure)
* base de datos (sql, azure synapse)
* manejo de software (power automate, power apps, excel avanzado)

perfil interpersonal

* comunicación asertiva
* innovación
* negociación
* sentido de responsabilidad.
* mentalidad analítica
* capacidad y gusto por aprender.
* flexibilidad al cambio y frustración

* lugar de trabajo: mancar

* modalidad presencial
* horario de trabajo de lunes a viernes

en metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.

beneficios que ofrecemos

nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el día del patrimonio cultural, eventos culturales y deportivos, y mucho más

acerca de metlife

reconocida en la lista de la revista fortune de las "empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para trabajar en el mundo de fortune para 2024, metlife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En metlife, es #alltogetherpossible únete a nosotros

at metlife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, hiv and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.

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