Perfil requeridolicenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.experiencia mínima de 2 años en jefaturas o supervisión de capital humano.liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios.responsabilidadessupervisar y dirigir el proceso de atracción, selección y contratación de personal.coordinar e implementar programas de inducción y capacitación.monitorear la atención al empleado, garantizando un entorno de trabajo favorable.planificar y supervisar programas de bienestar laboral.asegurar el cumplimiento de la nom-035 y demás normativas vigentes.supervisar procesos de evaluación de competencias y dar seguimiento a planes de mejora.conocimientos generales requeridosgestión de recursos humanos: reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.relaciones laborales y ley federal del trabajo.procesos de nómina y administración de personal.normatividad: nom-035-stps, iso 9001 y seguridad en el trabajo.indicadores de gestión: rotación, clima laboral, productividad.ofrecemossueldo competitivo acorde a experiencia.prestaciones de ley.oportunidad de desarrollo y crecimiento.tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de pruebaduración del contrato: 3 mesessueldo: $15, $17,000.00 al mesbeneficios:descuentos y precios preferencialesestacionamiento de la empresaopción a contrato indefinidouniformes gratuitosvales de despensalugar de trabajo: empleo presencial