Responsabilidades:
* Planificar y coordinar la logística de las actividades de reclutamiento de personal operativo por hora.
* Identificar y atraer talento operativo utilizando estrategias de reclutamiento internas y externas.
* Asistir a ferias de empleo y eventos laborales para promover oportunidades.
* Realizar entrevistas a candidatos para evaluar sus cualificaciones, formación y experiencia.
* Supervisar el proceso de inducción para garantizar una integración fluida de las nuevas contrataciones.
Requisitos:
* Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Contaduría, Ingeniería Industrial o área relacionada.
* Inglés conversacional.
* De 2 a 4 años de experiencia en procesos de reclutamiento de principio a fin dentro de un entorno corporativo.