Únete a nuestro equipo!
Con más de 85 años de trayectoria, somos una firma de abogados líder en México, reconocida por nuestra excelencia y compromiso con brindar asesoría jurídica integral. Hoy buscamos sumar a nuestro equipo de Sistemas a una persona apasionada por el servicio al cliente interno y con entusiasmo por crecer en un entorno colaborativo.
Vacante: Gerencia de Infraestructura y Ciberseguridad
Perfil requerido:
- Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, o carrera afín.
- Posgrado deseable
- 5 años de experiencia en funciones similares
- Certificación deseable en CISSP, ISO 27001, Lead Auditor
Competencias clave:
- Amplio conocimiento en: Active Directory, Exchange, Azure, SQL, metodologías ITIL, COBIT y Service Desk, DRP, DLP, Genius Soft, Servidores Windows Datacenter, Office 365, Hyper.
- Amplio conocimiento de ISO-27001 y ISO-9001
- Ciberseguridad
- Tecnología de la información
- Administración de proyectos
- Orientación a la calidad
- Pensamiento estratégico
- Administración de Sistemas de Gestión
- Gestión de la información
- Organización y manejo de prioridades
- Orientación al detalle
Objetivo del puesto:
- Supervisión y gestión de infraestructura tecnológica y telecomunicaciones.
- Atención a clientes internos y/o externos.
- Gestión de seguridad de la información.
- Liderazgo en proyectos estratégicos de modernización tecnológica.
- Fortalecimiento de la postura de ciberseguridad.
- Aseguramiento de la continuidad operativa de sistemas.
- Administración de presupuestos asignados al área.
- Cumplimiento de la norma ISO 27001 e ISO 9001 (políticas, procedimientos, auditorías).
- Liderazgo en proyectos y manejo de portafolio.
- Implementación de sistemas con metodologías ágiles.
- Dominio de lenguajes de programación.
- Metodologías de proyectos: PMP, SCRUM (Agile), CMMI, RUP.
- Supervisar, asegurar y dar continuidad a estrategia DRP y BCP.
“En CREEL, GARCÍA-CUÉLLAR, AÍZA y ENRÍQUEZ, S.C. creemos en la diversidad e inclusión. Nos comprometemos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro Personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la ocasión real de desarrollarse y alcanzar su potencial, así como desenvolverse en un ambiente psicológicamente seguro donde respetamos su individualidad.
Esto es parte integral de nuestros Valores de excelencia, profesionalismo, respeto, ética y trabajo en equipo, así como de nuestra cultura y convicción institucional. Sabemos que la diversidad promueve la creatividad, la colaboración, la generación de nuevas ideas y perspectivas, y como resultado nos hace una mejor Firma en beneficio de nuestro equipo, nuestros clientes y nuestra comunidad.
Ponemos a su disposición nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos(as), el cual puedes consultar en nuestra página web www.creel.mx/unete-equipo/