Descripción
Coordinación de Transportes y Movilización de Personal:
Planificación y gestión de rutas, traslados, citas y movimientos del personal, asegurando la eficiencia y puntualidad en los desplazamientos.
Gestión de Facturación y Control de Gastos del Área de Recursos Humanos:
Supervisión de la facturación y verificación de los gastos relacionados con los servicios utilizados por el área de Recursos Humanos, garantizando su correcta asignación y cumplimiento de presupuestos.
Administración de Inventarios de Uniformes:
Coordinación y control de la entrega y manejo de inventarios de uniformes para el personal, asegurando su disponibilidad y mantenimiento adecuado.
Coordinación del Personal de Limpieza en Áreas Comunes:
Supervisión y programación de las actividades del personal encargado de la limpieza y mantenimiento de las áreas comunes, asegurando un entorno laboral adecuado y seguro.
Administración de Servicios Externos:
Gestión y control de servicios externos como abastecimiento de agua y otros proveedores de servicios necesarios para el funcionamiento óptimo de la empresa.
Gestión de Recursos Especiales:
Coordinación de recursos especiales como hospedaje, compras de equipos, papelería y otros suministros requeridos por el personal y las distintas áreas de la empresa.
Solicitud y Control de Compras:
Gestión de solicitudes de compra de bienes y servicios, asegurando que se realicen de acuerdo con las necesidades del personal y los requerimientos operativos.
Manejo de SAP:
Uso y gestión optimizado del sistema SAP para la administración de recursos, seguimiento de procesos y registro de operaciones dentro de la empresa.
Coordinación de Eventos Empresariales:
Organización y supervisión de eventos corporativos, incluyendo reuniones, conferencias y actividades sociales, asegurando la logística y el cumplimiento de los objetivos.
Negociación y Relaciones con Proveedores:
Gestión de relaciones con proveedores, incluyendo la negociación de precios, condiciones y plazos para obtener los mejores términos para la empresa.
Coordinación del Área de Lockers:
Supervisión y organización del área de lockers para el personal, garantizando el acceso adecuado y la seguridad de las pertenencias de los empleados.
Supervisión de Reglamentos de Casas de Hospedaje:
Aplicación y supervisión del cumplimiento de los reglamentos internos para el uso de casas de hospedaje proporcionadas como servicio a la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $17,999.00 - $18,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 03/01/2025