El recursos humanos generalista es un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos y reclutamiento. Su responsabilidad principal es gestionar las políticas de personal, la selección de candidatos idóneos y mantener relaciones laborales positivas con los empleados.
responsabilidades
* diseñar e implementar programas de reclutamiento y selección de personal basados en las necesidades del negocio.
* mantener relaciones laborales positivas con los empleados a través de la comunicación efectiva y el fomento de la colaboración.
* administrar beneficios y prestaciones de ley para garantizar que se cumplan las obligaciones laborales.
requisitos
* tres años de experiencia en gestión de recursos humanos y reclutamiento.
* licenciatura concluida en psicología, administración de empresas o recursos humanos.
* conocimiento de normas lft, imss y infonavit para aplicarlas en la gestión de recursos humanos.
beneficios
* oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y en constante evolución.
* herramientas y recursos de última generación para facilitar el trabajo diario.