**Objetivo Principal.**
Incentivar la producción de los agentes de la empresa por diferentes medios como concursos, comunicados y ayuda en general, así también llevar a cabo el total del reclutamiento y selección de agentes.
**Requisitos**:
- Lic. En Administración o afín.
- Experiência mínima 2 años en el mismo puesto o en sector seguros.
- Excelente gestión administrativa, facilidad de palabra y atención a clientes.
- Excel intermedio.
**Descripción de Actividades Específicas**:
- Reclutamiento de equipo de ventas en sector asegurador.
- Formación y desarrollo de agentes de seguros.
- Desarrollar y aplicar estrategias de Venta.
- Atracción de Negocios.
- Brindar seguimiento y reforzar conocimientos de ventas en cuanto a paquetes ofrecidos por las diversas aseguradoras del mercado.
- Gestión administrativa de Alta de Agentes de seguros en diversas aseguradoras.
- Buscar e Identificar Agentes y Despachos para alianzas Comerciales.
- Desarrollo de estrategias para Mejorar el Servicio y atención a Clientes Internos y Externos.
**Habilidades**:
- Facilidad para negociar
- Sobresaliente Presentación
- Trabajo en equipo
- Trabajo bajo presión
- Enfocado a resultados
**Ofrecemos**:
- Salario de $18,000.00 pesos netos mensuales.
- Contrato directo por la empresa.
- Pago Quincenal.
- Prestaciones de Ley.
- Seguro de Vida.
- Bono trimestral por resultados.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $18,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
- Bono trimestral
Educación:
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
- venta de seguros: 1 año (Deseable)