Objetivo de la posición
implementar y ejecutar estrategias de control para mitigar riesgos de pérdida para toda la cadena de suministros de ecommerce, mercancías generales, bodega aurrera, on demand, desarrollando sinergias, proyectos de innovación, eficiencias en gastos y evaluando la ejecución de procesos de acuerdo al enfoque en la cadena de suministro para minimizar mermas y perdidas.
¿qué harás?
* gestionar la ejecución
de las estrategias on demand por medio de la supervisión a los procesos de picking hasta la logística inversa del banner.
* pronosticar tendencias
y anticiparse a los problemas que puedan replicarse en las operaciones
* asegurar la integridad del inventario
de vinos y licores en eventos de 3x2 a nivel nacional.
* controlar los inventarios
de mercancía devuelta.
* supervisar el cumplimiento del procedimiento
de entregas pick up.
* gestionar investigaciones
referentes a perdidas de la empresa.
* gestionar investigaciones por desviaciones.
* controlar y dirigir la investigación
de cajas vacías.
¿a quién buscamos?
•pensamiento estratégico
•toma de decisiones y solución de problemas
•ejecución y orientación a resultados
•enfoque al cliente
•gestión de talento – liderazgo de apoyo
•influencia, colaboración y comunicación
•implementación de estrategias basadas en data
•relación con equipos multidisciplinarios
conocimientos técnicos:
•análisis e interpretación de reportes financieros
•data driven mindset, power aps, excel avanzado, power bi, sql, tableau, python, r.
(nivel - intermedio-avanzado).
•conocimiento del mercado retail
•mercadeo y perecederos
•planeación estratégica
•gestión de presupuestos
en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo incluyendo vih y covid-19; por lo que te invitamos a compartir tu cv sin incluir fotografía ni nombre. Fomentar un ambiente de trabajo donde se fomenta el respeto por el individuo, forma parte de cultura en walmart.
buscamos siempre incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.