Empresa de consumo masivo busca incorporar a su equipo un/a Human Resources Business Partner, con base en Ciudad de México, para acompañar el crecimiento del negocio y asegurar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos.
El rol brindará soporte integral en temas de administración de personal y de la oficina, gestión del talento, clima y cultura, trabajando en estrecha colaboración con los líderes.
Asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos corporativos, adaptándolos a las necesidades locales.
Participar en la ejecución de nuevos proyectos, herramientas y prácticas de gestión de personas.
Coordinación de la oficina, asegurando su buen funcionamiento y mantenimiento.
Gestión del Talento
Acompañar los procesos de desempeño, revisión salarial, feedback y planes de desarrollo.
Colaborar en los programas de movilidad interna y crecimiento competente.
Coordinar con el equipo de Atracción de Talento los procesos de búsqueda y selección para roles locales y regionales.
Administrar procesos de ingreso, egreso y novedades de nómina, asegurando una operación fluida y en cumplimiento de la legislación laboral.
Monitorear y reportar indicadores de gestión de RRHH que sirvan de base para la toma de decisiones.
Mantener actualizada la estructura organizacional y el control presupuestario del área.
Participar en el diseño y ejecución de actividades que fortalezcan la cultura interna. Experiencia de 4 años en áreas de Recursos Humanos, idealmente en compañías con entornos dinámicos.
Conocimiento sólido de procesos de RRHH y legislación laboral mexicana.
Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de datos.
Inglés intermedio/avanzado.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial al menos tres veces por semana en la oficina (CDMX).