En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
datos de la puesto
* nombre posición: coordinador seguridad y salud ocupacional
* jefe directo: responsable recursos humanos
* área: recursos humanos
* nivel contribución: líder de gente
* ubicación: león
principales responsabilidades
* asegurar la elaboración del diagnóstico de seguridad y salud de la plaza de forma anual.
* implementar y dar seguimiento a planes para el cumplimiento de la normatividad en seguridad industrial y salud ocupacional mediante la ejecución de los programas sasso para el incremento de la cultura de seguridad y reducción de índices de accidentabilidad.
* capacitar y habilitar a los colaboradores en temas de seguridad industrial y salud ocupacional conforme a la matriz de entrenamiento (virtual y/o presencial).
* documentar y dar seguimiento a los indicadores del área, así como generar los reportes establecidos por gerencia rh y sasso os para análisis de la información y mejora continua.
decisiones relevantes
* toma de decisiones ágil para salvaguardar la integridad de los colaboradores y la compañía.
* identificar factores de riesgo operativos para la mejora de la productividad del colaborador.
competencias
* relaciones efectivas
* orientación al cliente
* organización y ejecución
requisitos
* 2 a 3 años de experiencia laboral.
* carrera: lic. Medicina, salud ocupacional, afín.
* experiencia: análisis de información, protección civil, relacionamiento con dependencias (imss, stps)
* office nivel intermedio - avanzado (excel, powerpoint)
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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