· Conocer y familiarizarse con la organización y su historia.
· Dominar los conocimientos específicos de los productos y de las características y incentivos de cada uno· Seguimiento del mercado de automóviles en lo que se refiere a penetración, la competencia, los precios y los factores socioeconómicos en general, especialmente acerca de las características de los compradores.
seguimiento a las políticas en lo referente a las ventas, servicio y refacciones· Presentar al gerente comercial los contratos de venta para su aceptación, lo mismo que las ventas de accesorios, extensión de garantías y seguros, así como el tiempo de entrega.
Conseguir y localizar futuros prospectos de ventas de nuestros productos· Seguir detalladamente el ciclo de ventas adoptado por la concesionaria, adaptándolo a cada cliente en particular, en los siguientes puntos: prospectar, calificar, presentar, demostrar, negociar, cerrar, entregar y dar seguimiento.
· Realizar un plan de trabajo diario y encauzar sus esfuerzos al logro de los objetivos establecidos por la gerencia comercial, objetivos de ventas, variedad de modelos, utilidades, venta de accesorios, financiamiento y protegido y realiza una intensa labor para ventas futuras con posibles interesados y clientes.
· Coordina sus actividades con los otros departamentos de la concesionaria en asuntos de interés mutuo· Lleva a cabo otras actividades relacionadas que la empresa considere necesarias para el desarrollo del puesto.
· Utilizar sistema de prospección CRM y SICOP· Trabajar día a día bajo la cultura 5's (clasificación, orden, limpieza, estandarización y mantener disciplina).
· Generar ideas de mejoras de procesos que sean enfocadas al ahorro de espacio, tiempo y dinero para la empresaTipo de puesto: Medio tiempoSueldo: $8, $20, al mesHoras previstas: 40 por semanaLugar de trabajo: Empleo presencial