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Ejecutivo de ventas

Soledad de Graciano Sánchez, S.L.P.
Hotel Hilton
Ejecutivo comercial
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 29 octubre
Descripción

Licenciatura en administración y gestión objetivo del puesto el ejecutivo de ventas es responsable de generar y gestionar negocios de forma proactiva para el hotel, enfocándose en segmentos clave como grupos, corporativo, eventos y larga estancia. Su misión es alcanzar y superar los objetivos de ingresos establecidos, mediante la construcción de relaciones sólidas con los clientes y la efectiva comercialización de los servicios e instalaciones del hotel. Responsabilidades y funciones clave gestión comercial y prospección: identificar, prospectar y captar nuevos clientes potenciales a través de diferentes canales gestionar y hacer crecer cartera de clientes. Realizar visitas comerciales y presentaciones a clientes corporativos y agencias. Participar en eventos de networking del sector para promover la imagen del hotel. Generación y seguimiento de oportunidades: recibir, cotizar y seguir propuestas de negocio de manera oportuna y profesional. Realizar tours de las instalaciones del hotel a clientes potenciales. Preparar y negociar contratos de servicios hoteleros, asegurando la rentabilidad y el cumplimiento de las políticas del hotel. Dar seguimiento sistemático a todas las cotizaciones y negociaciones pendientes hasta su cierre. Coordinación interna y servicio al cliente: actuar como enlace principal entre el cliente y los departamentos operativos del hotel. Transmitir de manera clara y precisa los requerimientos específicos de cada evento o grupo mediante hojas de evento o sistemas internos. Garantizar una experiencia excepcional al cliente desde la venta hasta el post-evento, fomentando la fidelización. Administración y reportes: mantener actualizada la base de datos de clientes en el sistema de ventas. Elaborar reportes semanales de actividades y pronósticos de ventas. Requisitos y experiencia formación académica licenciatura en administración hotelera, turismo, mercadotecnia, ventas o afín. Experiencia mínimo 1 año de experiencia en un puesto de ventas dentro del sector hotelero (como asistente de ventas, ejecutivo junior) o en un entorno comercial donde se haya gestionado una cartera de clientes. Experiencia deseable en el segmento corporativo y de grupos. Conocimiento práctico de los sistemas de reservas y ventas hoteleras será considerado una ventaja importante. Contar con carro propio conocimiento de la zona industrial contar con cartera j-18808-ljbffr

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