Ejecutar procesos de incorporación de personal, concentrar incidencias de nómina, brindar atención a los colaboradores de la sala de ventas, canalizar solicitudes de colaboradores, líderes y hotelera con el coordinador brindando apoyo administrativo.
área: recursos humanos
conocimientos técnicos
* ley federal del trabajo
* administración del recurso humano
* reclutamiento
escolaridad
* licenciatura en económico administrativo
experiencia
auxiliar de recursos humanos 6 meses - 1 año
principales funciones del puesto
* recepción y elaboración de reportes de incidencias
* realizar todo el proceso de atraccion de talento
* solicitar altas, bajas y cambios de usuarios
* registrar y mantener actualizados reportes en todos sus campos con información veraz y oportuna
* acompañamiento a coordinador en la gestión de requerimientos de stps con hotelera
* control de bitacoras de ingreso de colaboradores
* recepción de solicitudes de hotelera o instituciones gubernamentales y canalización con coordinador
* formación y mantenimiento de expedientes de los colaboradores de la sala de ventas
* mantener actualizados medios de comunicación
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