¡vea por qué la revista food processing magazine honró a ecolab pest elimination como la principal empresa de control de plagas!
ecolab pest elimination cuenta con más de 30 años de experiencia en el manejo de plagas, centrándose exclusivamente en los segmentos del mercado institucional/comercial.
entregamos sistemáticamente nuestros protocolos científicamente probados para controlar, eliminar plagas y proporcionar las herramientas necesarias para identificar riesgos antes de que se manifiesten.
ecolab protege la reputación de clientes, empleados y empresas frente a los riesgos relacionados con plagas.gerente de desarrollo de ventasúnete a nuestro equipo de ventas de control de plagas donde crearás y desarrollarás relaciones de clientes rentables con negocios comerciales para proteger su marca, sus instalaciones y la salud y seguridad de sus empleados y clientes.
impulsarás las ventas y alcanzarás las metas presupuestarias aprovechando tus habilidades de prospección, llamadas en frío y redes para dirigirte a restaurantes, hospitales, hoteles, tiendas minoristas, plantas de alimentos y bebidas, escuelas y hogares de ancianos.
¿qué ofrecemos?
programa de capacitación pagado de clase mundial de ecolab para que seas uno de los mejores en tu campo.salario y beneficios competitivos, incluido el vehículo de la empresa.gran oportunidad de crecimiento profesional avanzado a largo plazo en ventas o gestión de ventas.ambiente de trabajo flexible e independiente con total autonomía para planificar y administrar tu propio horario.acceso a recursos, herramientas y tecnología de primer nivel.aumenta tus ingresos con comisiones y programas de bonificación.actividadesprospectar y obtener clientes para lograr nuevos objetivos comerciales anuales de ventas.descubrir oportunidades de ventas e implementar estrategias de venta.colaborar con nuestro equipo de servicio, equipo de cuenta corporativa y socios interempresariales para resolver los problemas de plagas de los clientes con las mejores prácticas.establecer y cultivar relaciones con clientes y compañeros de trabajo a través de una actitud profesional y habilidades interpersonales fuertes.proporcionar excelente servicio al cliente durante todo el proceso de venta.mantenerse informado sobre las ofertas de productos/servicios de ecolab y las condiciones de la industria para mejorar los resultados de clientes.controlar un embudo de ventas preciso, detallando cada cuenta desde la prospección hasta la fase de soporte.cumplir con las políticas, procedimientos y normas de ohs de la compañía y practicar trabajo seguro.garantizar el pleno cumplimiento de todos los estándares normativos y corporativos aplicables.detalles de la posiciónel candidato debe residir en cdmx-edomex.requisitoslicenciatura o combinación equivalente de educación y experiencia.licencia de conducir válida y 3 años de experiencia manejando auto estándar.experiencia en ventas comerciales b2b.experiencia resolviendo problemas para determinar soluciones del cliente.experiencia en negociación.habilidad para presentar información a los clientes.deseable contar conexperiencia previa de servicio al cliente y/o desarrollo de ventas.capacidad para vender productos de valor agregado a clientes existentes.preferencia por experiencia previa en la industria de eliminación de plagas o en ruta de ventas.capacidad de planificar y priorizar la carga de trabajo con supervisión limitada y experiencia laboral independiente.excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.habilidades comprobadas de gestión de relaciones y consultoría.fuerte automotivación y enfocada en resultados.our commitment to a culture of inclusion & belongingecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of equal opportunity to employment.
we will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement.
ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, marital status, age, or disability.
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