Tu rol como especialista en desarrollo de competencias es fundamental para el éxito empresarial. Tu labor consiste en planificar, ejecutar y medir programas de formación a nivel global. Esto incluye detectar necesidades técnicas y de negocio para definir esquemas de capacitación.
entre tus responsabilidades se encuentran contactar con directivos (vp's) para recibir input y definir planes de formación. También se requiere coordinar la ejecución de talleres y capacitaciones, asegurarte de que los espacios estén adecuadamente equipados y colaborar con equipos globales para mantener comunicación intercultural efectiva.
tu trabajo implicará diseñar instrucciones para talleres y presentaciones. Además, serás responsable de apoyar a la seguridad e higiene dentro del equipo. Requisitos previos incluyen al menos 5 años de experiencia en capacitación y manejo estratégico de capacitación a nivel corporativo.
es fundamental que tengas visión de cómo incorporar inteligencia artificial en procesos de capacitación y capacidad para relacionarse con líderes globales.
algunas de las habilidades clave que debes tener son:
* manejo de proyectos
* diseño instruccional
* comunicación efectiva
* liderazgo
si eres una persona motivada y comprometida con el desarrollo de personas, este podría ser el puesto perfecto para ti.