-Dirigir, capacitar y supervisar al equipo de tienda, incluyendo a gerentes de departamento y supervisores.
-Coordinar y elaborar los horarios del personal de todos los departamentos para asegurar una cobertura óptima en los momentos de mayor afluencia.
-Abordar y resolver conflictos de personal y problemas de rendimiento de manera oportuna y cualificado.
-Supervisar la gestión de inventario, asegurando la correcta recepción, clasificación y reposición de mercancía para evitar pérdidas y mantener el stock adecuado.
-Capacidad para analizar datos de ventas y KPIs, y tomar decisiones estratégicas para mejorar el rendimiento.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Edad: entre 30 y 50 años
Conocimientos: Liderazgo, Planificación estratégica, Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Análisis