Director adjunto de desarrollo estratégicoobjetivo del puesto impulsar el crecimiento estratégico de expomex mediante la coordinación de áreas, el fortalecimiento de relaciones clave y la generación de nuevas oportunidades de negocio con clientes actuales y potenciales. Este puesto trabajará de manera cercana con dirección general para desarrollar proyectos estratégicos, representar institucionalmente a la empresa y fortalecer vínculos con distintos grupos de interés, ayudando a posicionar a expomex como una organización cercana, innovadora y con propósito. Asimismo, será una figura clave para ayudar a permear el propósito y cultura organizacional dentro de la empresa, promoviendo un liderazgo humano, colaborativo y orientado a la creación de experiencias positivas. Responsabilidades principales coordinar estratégicamente las distintas áreas de la organización para asegurar el cumplimiento de objetivos y proyectos prioritarios. Dar seguimiento ejecutivo a proyectos internos y externos de alto impacto. Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes actuales, clientes potenciales y aliados estratégicos. Detectar oportunidades comerciales y generar nuevas conexiones que impulsen el crecimiento de la empresa. Representar a expomex en reuniones, eventos, networking y espacios institucionales. Participar activamente en procesos de vinculación, negociación y desarrollo de nuevos proyectos. Alinear equipos y líderes hacia una visión compartida de crecimiento, colaboración y servicio. Fungir como enlace estratégico entre dirección y las distintas áreas operativas y administrativas. Identificar áreas de mejora organizacional y proponer estrategias de optimización y desarrollo. Promover una cultura de compromiso, protagonismo, colaboración y orientación a soluciones. Perfil ideal buscamos una persona estratégica, con visión organizacional y gran capacidad de liderazgo. Alguien con habilidades para coordinar equipos, generar relaciones de confianza y representar a la empresa de manera profesional y cercana. Debe ser una persona con iniciativa, presencia ejecutiva, pensamiento estratégico y facilidad para conectar con las personas, capaz de impulsar proyectos, abrir oportunidades de negocio y fortalecer tanto el crecimiento de la empresa como su cultura organizacional. Asimismo, buscamos a alguien que viva un liderazgo con propósito y que ayude a transmitir la esencia, valores y visión de expomex tanto dentro de la organización como con clientes y aliados estratégicos. Requisitos licenciatura en administración, negocios, comunicación, relaciones públicas, mercadotecnia, desarrollo organizacional o afín. Experiencia en coordinación de equipos, liderazgo o dirección de proyectos. Experiencia en desarrollo de negocios, relaciones públicas o vinculación estratégica. Excelente capacidad de comunicación y negociación. Habilidad para coordinar múltiples proyectos y áreas simultáneamente. Capacidad de organización, seguimiento y toma de decisiones. Facilidad para construir relaciones profesionales de largo plazo. Liderazgo positivo y orientación a resultados. Disponibilidad para asistir a reuniones, eventos y actividades estratégicas de representación institucional. Conocimientos deseables planeación estratégica. Desarrollo organizacional y cultura empresarial. Relaciones públicas y networking. Gestión de proyectos. Comunicación estratégica. Liderazgo consciente y cultura organizacional. Presentaciones ejecutivas y negociación. Desarrollo de alianzas comerciales y relaciones institucionales. Competencias clave liderazgo con propósito pensamiento estratégico relaciones públicas comunicación efectiva negociación e influencia organización y seguimiento trabajo colaborativo inteligencia emocional resolución de problemas visión de crecimiento generación de relaciones de confianza proactividad y enfoque en resultados lo más importante para este puesto buscamos una persona que ayude a conectar la visión de expomex con sus equipos, clientes y proyectos. Alguien capaz de coordinar, inspirar y generar relaciones auténticas que impulsen el crecimiento de la empresa y fortalezcan una cultura organizacional basada en propósito, colaboración y creación de experiencias positivas.