Detalles del Puesto:
Mantener la salud, el medio ambiente y la seguridad de la fuerza laboral de la planta mediante el seguimiento, evaluación y cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares gubernamentales aplicables, garantizando la correcta implementación y mantenimiento de los Programas de Salud, Medio Ambiente y Seguridad del Clúster de Plantas.
Requisitos
Formación: Ingeniería Industrial, Química o afín.
Inglés: Nivel conversacional.
Experiencia: Mínimo 3 años como Coordinador de Seguridad, con amplio conocimiento en normativa mexicana de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (STPS, SSA, SEMARNAT).
Certificaciones: Auditor interno en ISO 45001 e ISO 14001.
Responsabilidades Principales
Administrar programas efectivos de salud ocupacional, seguridad, medio ambiente y ergonomía, conforme a ISO 45001 e ISO 14001.
Implementar proyectos e iniciativas de reducción de riesgos y mejora ambiental, incorporando mejores prácticas corporativas.
Educadores y capacitar al personal en buenas prácticas de seguridad, limpieza, EPP y procedimientos seguros de trabajo.
Administrar programas de vigilancia médica, monitoreo biológico y protección respiratoria, incluyendo pruebas de ajuste, limpieza y auditorías de ventilación.
Gestionar el uso, mantenimiento y presupuesto de equipos de protección personal y ropa de trabajo.
Análizar datos para identificar riesgos y desarrollar programas efectivos de prevención y control.
Coordinar programas de capacitación en salud y seguridad junto con el área de entrenamiento.
Mantener actualizadas las normas y regulaciones EHS aplicables a nivel federal, estatal y local.
Administrar y resguardar registros ambientales, médicos y de seguridad, garantizando su confidencialidad.
Supervisar el programa de comunicación de peligros, mantenimiento del inventario de SDS y aplicación correcta del candadeo de equipos (LoTo).
Ayudar en el desarrollo de evaluaciones de riesgos y en la investigación de incidentes.
Ejecutar auditorías EHS conforme al programa establecido y proponer planes de acción correctiva.
Mantener la competencia competente mediante capacitación continua y cumplimiento de los procedimientos corporativos.