En grupo salinas buscamos agentes de cambio con mentalidad positiva e innovadora, dispuestas a trabajar en equipo para la solución de problemas en las diversas industrias en las que tenemos presencia a nivel nacional e internacional.
objetivo del puesto
diseñar, implementar y consolidar la estrategia de desarrollo de talento y aprendizaje organizacional que potencie las capacidades críticas del negocio financiero, alineando la cultura, el liderazgo y el desempeño de los colaboradores con los objetivos estratégicos del grupo.
nivel jerárquico: reporta a la dirección de capital humano corporativo y unidades de negocio financieras (banca, seguros, inversiones, sistemas de pago, etc.).
requerimientos
- licenciatura en psicología, administración, pedagogía o afines. Maestría en desarrollo organizacional, recursos humanos o educación corporativa deseable.
* experiencia mínima de 8 a 10 años en desarrollo de talento, liderazgo, cultura o aprendizaje organizacional, con al menos 3 años en posiciones de gestión regional o corporativa.
* conocimiento sólido en modelos de competencias, aprendizaje continuo, metodologías de liderazgo (adizes, korn ferry, harvard, etc.), y plataformas lms o ecosistemas digitales de aprendizaje (cornerstone, degreed, m365, etc.).
* alta orientación a resultados, pensamiento estratégico, enfoque consultivo, capacidad de gestión del cambio y comunicación ejecutiva.
* inglés avanzado.
funciones
desarrollar e implementar la estrategia integral de desarrollo de talento que impulse las capacidades críticas del negocio.
* traducir los objetivos estratégicos del grupo en programas de desarrollo y liderazgo.
* definir el modelo de competencias y capacidades futuras.
* alinear planes de talento con la planeación de sucesión y movilidad interna.
gestión del aprendizaje organizacional
diseñar e integrar un ecosistema de aprendizaje digital y experiencial que promueva la cultura del 'aprendizaje continuo'.
* implementar metodologías blended (presencial, e-learning, microlearning, academias internas).
* curar y crear contenidos relevantes para banca y servicios financieros.
* medir efectividad (kirkpatrick, roi del aprendizaje, nps de programas).
desarrollo de liderazgo y alta dirección
diseñar e implementar programas de desarrollo para líderes clave, ejecutivos y high potentials.
* gestionar programas de liderazgo, mentoring y coaching ejecutivo.
* diseñar rutas de carrera y programas de sucesión para posiciones críticas.
* generar alianzas con universidades, consultoras y partners estratégicos.
gestión del desempeño y cultura de feedback
alinear el desarrollo con la cultura de desempeño y las métricas de valor del negocio.
* rediseñar procesos de evaluación del desempeño y feedback continuo.
* impulsar la conversación de desarrollo entre líder y colaborador.
* integrar indicadores de productividad, engagement y aprendizaje en dashboards corporativos.
innovación y analítica del talento
usar analítica de datos para predecir necesidades de talento y medir el impacto del desarrollo en la productividad.
- implementar people analytics aplicados al desarrollo de talento.
- diseñar indicadores de madurez organizacional, aprendizaje y liderazgo.
- promover innovación mediante ia, simuladores, gamificación y aprendizaje adaptativo.
oferta valor:
• sueldo: $85000 brutos
• prestaciones: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
* condiciones laborales: horario de 8 horas diarias de lunes a viernes. Disponibilidad de horario. Seguro de vida.
* beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades.
* beneficios financieros: adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas & rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
* servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
* promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.