El
gerente de control interno
es responsable de diseñar, implementar y supervisar políticas, procesos y mecanismos de control que aseguren el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos y la eficiencia operativa de la organización. Su rol es clave para garantizar la transparencia, integridad y confiabilidad de la información financiera y administrativa, así como para fortalecer la cultura de cumplimiento y ética corporativa.
responsabilidades.
* diseño y fortalecimiento del sistema de control interno:
* establecer políticas, lineamientos y procedimientos que garanticen operaciones seguras y eficientes.
* asegurar la implementación de controles alineados a estándares internacionales (coso, iso, sox).
* gestión de riesgos:
* identificar, evaluar y monitorear riesgos financieros, operativos, regulatorios y tecnológicos.
* proponer planes de acción y mitigación para minimizar vulnerabilidades.
* cumplimiento normativo:
* asegurar el cumplimiento de leyes, regulaciones locales e internacionales y políticas corporativas.
* coordinar con áreas legales, auditoría y compliance para la implementación de prácticas éticas y responsables.
* supervisión y auditorías internas:
* coordinar auditorías internas para evaluar la efectividad de controles y procesos.
* implementar planes de remediación y dar seguimiento a observaciones.
* análisis e informes ejecutivos:
* elaborar reportes para la alta dirección y el comité de auditoría, con hallazgos, riesgos detectados y acciones correctivas.
* presentar indicadores clave de control y cumplimiento.
* capacitación y cultura organizacional:
* fomentar una cultura de control y cumplimiento dentro de la organización.
* capacitar a líderes y colaboradores en prácticas de ética, integridad y control interno.
* relación con entes externos:
* dar soporte a auditorías externas, autoridades regulatorias y socios estratégicos en materia de control y cumplimiento
perfil del candidato.
* formación académica: licenciatura en contaduría, finanzas, administración, auditoría o afín. Deseable maestría en finanzas, administración o control de riesgos.
* experiencia: mínimo 7 a 10 años en auditoría interna, control interno, cumplimiento o gestión de riesgos, con al menos 3 años en posición gerencial.
* conocimientos técnicos:
* normas de control interno (coso, sox u otros marcos de referencia).
* legislación fiscal, financiera y corporativa aplicable.
* auditoría financiera, operativa y de procesos.
* análisis de riesgos y gestión de controles.
* herramientas de gobierno corporativo y compliance.
* habilidades blandas:
* liderazgo y gestión de equipos.
* comunicación efectiva y negociación.
* pensamiento crítico y analítico.
* orientación a resultados y toma de decisiones estratégicas.
* alta integridad y ética profesional.
recuerda que al dar clic en
postularme
deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato.