Ubicación del trabajo: torreón, coahuila, mexico salario: * trabajo remoto: no fecha límite: no especificada enlaces rápidos recomendados empleos por ubicación empleos por industrias lo que debes saber sobre este empleo bilingüe avanzado conversacional: hablado y escrito vacante presencial: torreón, coahuila horario: lunes a viernes nuestro cliente es una empresa estadounidense fundada en *, especializada en construcción y servicios mecánicos para sistemas hvac, electricidad y automatización de edificios.
destaca por ser 100% propiedad de sus empleados, fomentando un ambiente colaborativo y de liderazgo de servicio.
ofrece soluciones integrales desde diseño hasta mantenimiento para sectores comerciales e industriales, y ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en ee.uu.
coordinador de reclutamiento el cliente está buscando un perfil altamente organizado, proactivo y con atención al detalle para ocupar la posición de icims (preferentemente) and ta support coordinator .
esta vacante nearshore, basada en torreón coahuila, está enfocada en brindar soporte clave al equipo de talent acquisition, incluyendo reclutadores y gerentes de contratación en distintas ubicaciones.
el candidato ideal debe tener experiencia práctica y comprobable en el uso de icims o en plataformas de reclutamiento (ats), especialmente en configuración del sistema, generación de reportes, resolución de problemas técnicos y comunicación con proveedores, para dar soporte administrativo a reclutadores y gerentes de selección de personal en usa.
requisitos indispensables (must have): de 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento, operaciones de recursos humanos o administración técnica de sistemas dentro de un entorno corporativo.
inglés fluido, tanto hablado como escrito.
excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo redacción profesional de correos electrónicos.
atención minuciosa al detalle y capacidad comprobada para manejar múltiples prioridades en ambientes de alta exigencia.
dominio de excel.
conocimiento práctico de los procesos de reclutamiento y onboarding.
capacidad para resolver problemas y coordinarse eficazmente con equipos de soporte internos y externos.
experiencia en la creación de reportes y dashboards personalizados dentro de plataformas de reclutamiento.
uso previo de sistemas de seguimiento de candidatos (ats).
deseables (great to have): experiencia práctica con icims.
conocimiento previo de ultipro.
manejo de herramientas de diseño gráfico como canva o adobe suite.
experiencia en campañas de marketing para atracción de talento.
evaluaciones a considerar: comunicación efectiva.
resolución de problemas.
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