People Business Partner (PBP) - Foco en Talento y Estrategia
Konfío, Miguel Hidalgo, Nuevo León, México
¡Únete a la revolución Fintech y construye el futuro de las finanzas en México!
¿Quiénes somos?
Somos la empresa de tecnología financiera líder en México, impulsando a más de 85.000 clientes a alcanzar sus sueños.
Nuestra misión es empoderar a las pequeñas y medianas empresas del país con soluciones innovadoras (financiamiento, tarjeta de crédito y pagos) para superar sus desafíos y convertirlas en los motores del crecimiento económico.
Aspiramos a ser el aliado ideal de los emprendedores, contribuyendo al desarrollo de la comunidad, el país y el planeta.
Tu reto
En Konfío buscamos un People Business Partner (PBP) con mentalidad estratégica y orientación a resultados, que combine experiencia en Talent Acquisition, Capacitación y Desarrollo (L&D;), y el uso de datos para la toma de decisiones de alto impacto.
Este rol será clave para alinear la estrategia de talento con los objetivos de crecimiento, innovación y cultura de la organización, acompañando a líderes y equipos en la construcción de un entorno de alto rendimiento.
La experiencia previa en Fintech, Banca o empresas de tecnología será un diferenciador importante.
Responsabilidades Estrategia de Talento y Reclutamiento (Talent Acquisition)
- Gestionar y ejecutar el ciclo completo de reclutamiento estratégico para las áreas asignadas, garantizando la atracción de talento de alta calidad y fit cultural.
- Colaborar con líderes de negocio para definir perfiles, elaborar scorecards de contratación y optimizar la experiencia del candidato.
- Desarrollar y mantener una visión de pipeline de talento a futuro, especialmente para roles críticos y técnicos.
- Medir y analizar métricas clave de reclutamiento (tiempo de contratación, calidad de la contratación, churn temprano) para identificar y aplicar mejoras.
Capacitación y Desarrollo (L&D;)
- Implementar y gestionar programas integrales de Capacitación y Desarrollo que impulsen el crecimiento profesional, la adquisición de nuevas habilidades (especialmente en áreas técnicas/digitales) y el upskilling de los empleados.
- Administrar el proceso de Gestión del Desempeño, asegurando evaluaciones justas, conversaciones de feedback efectivas y el desarrollo de Planes de Desarrollo Individual (PDI).
- Coordinar y facilitar programas de onboarding robustos que aceleren la integración y productividad de los nuevos empleados.
Soporte Estratégico y Análisis de Personas
- Actuar como asesor de confianza para los líderes de las áreas asignadas, brindando guía experta en gestión de personas, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
- Demostrar una fuerte vocación de servicio, siendo un punto de contacto empático y resolutivo para los empleados.
- Utilizar el análisis de datos de RR.HH.
(People Analytics) para identificar tendencias, diagnosticar problemas organizacionales (ej.
turnover, engagement) y proponer soluciones basadas en evidencia.
- Liderar proyectos de transformación cultural o de cambio organizacional dentro de las unidades de negocio.
¿Qué buscamos?
- Experiencia: Mínimo 5-7 años de experiencia progresiva en roles de Recursos Humanos, con al menos 3 años como PBP/HRBP, o rol similar con responsabilidad directa en las áreas mencionadas.
- Foco en Talento: Experiencia práctica y profunda liderando procesos de Reclutamiento de perfiles especializados y diseño/ejecución de programas de L&D.;
- Industria (Deseable): Experiencia previa de trabajo en el sector Fintech, Banca, o empresas de alta tecnología/crecimiento rápido; con entendimiento de los desafíos de talento en entornos regulados y de alta innovación.
- Habilidad Analítica: Competencia avanzada en el uso de datos (Excel, dashboards) para análisis, reporte y toma de decisiones.
Capacidad demostrada para pasar de la data a la estrategia.
- Habilidades Blandas: Vocación de Servicio excepcional, excelentes habilidades de comunicación, negociación, coaching a líderes y capacidad de influencia sin autoridad directa.
- Formación: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o campo relacionado.
- Inglés avanzado.
¿Qué ofrecemos?
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tu potencial al máximo.
- Oportunidades para aprender y crecer profesionalmente utilizando tecnologías de vanguardia.
- Un equipo apasionado y talentoso con el que podrás compartir conocimientos y experiencias.
- Paquete de compensación competitivo y ventajas atractivos.
- La oportunidad de impactar positivamente en la vida de miles de personas y contribuir al desarrollo del país.
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