Detalles del puesto
- País: México
- Alcance del puesto: Local
- Área de Negocio: Industrial
- Disciplina: Diseño Industrial
- Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider
Proposito del Puesto
Generar, Revisar Y Liberar Cambios Al Diseño En Productos De Línea Blanca, Manteniendo Actualizada La Base De Datos De Información Técnica Del Producto, Así Como Implementar Proyectos De Mejora En Los Diseños De Los Componentes Utilizando Las Herramientas Mabe.
Toma de Decisiones (Propias del puesto)
TBD
Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador
Bcn´S (Sistema De Cambios Al Diseño) | Seguridad
- N/A
Formación, Experiencia, Habilidades Fundamental y Red de Interacción
Formación:
- Educación: Educación Universitaria, posgrado
- Título – Carrera: Ing. Mécanico y Manufactura
- Conocimientos Especializados: Analisis de procesos, estadistica
- Idiomas y % de dominio: Ingles 80-100%
Experiencia -
- Años de experiencia: 1-2 años
- Área: Ingeniería del producto
- Giro de la empresa: Metal Mécanica | Manufactura
- Puesto: Coordinador
Red de Interacción -
- Superior inmediato (puesto): Gerente de Ingeniería del Producto
- Subordinados (puestos): N/A
- Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Gerente Planeación del Producto
- Proveedores externos: Proveedores de Materia Prima
- Clientes internos de la empresa (áreas principales): Producción
- Clientes externos: Proveedores de Materia Prima
“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.