Descripción del cargo
el hr business partner brinda liderazgo y asesoramiento experto en recursos humanos a la dirección y empleados. Implementa estrategias, programas y políticas de rrhh, incluyendo desarrollo organizativo, relaciones con empleados, gestión del talento, adquisición de talento, gestión del rendimiento, desarrollo, coaching y compromiso de los empleados.
funciones principales:
* colaborar con líderes asignados y partes interesadas clave para resolver problemas empresariales.
* actuar como hr business partner para los líderes empresariales asignados y su equipo, impulsando el éxito operativo a través de estrategias corporativas.
requisitos mínimos
* licenciatura en campo relevante y entre 8 y 10 años de experiencia relevante.
* dominio del inglés y el portugués.