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Somos una agencia de marketing promocional con más de 44 años de experiencia, reconocida por desarrollar estrategias innovadoras y efectivas para grandes marcas.
Buscamos a un profesional apasionado por la administración y el control de gastos, conocimientos en NOMINA y con interés en seguir desarrollando su carrera dentro del área contable.
Requisitos
Escolaridad Bachillerato, carrera técnica o comercial en Contabilidad o Administración de Empresas.
Experiencia Mínimo 1 año en puesto similar reciente y comprobable.
Conocimientos y herramientas
Excel intermedioavanzado.
ERP de Nómina deseable.
ERP Oracle Expenses, SAP o JD Edwards.
Conocimiento en nómina
IDSE altas, bajas, movimientos afiliatorios deseable.
Competencias técnicas Administración general, manejo de bases de datos, dominio de paquetería Office y excelente manejo de PC.
Principales responsabilidades
Revisar datos fiscales de facturas para garantizar la correcta comprobación y reembolso de gastos.
Asignar recursos financieros como remesas o fondos fijos.
Verificar el cumplimiento de políticas de gastos corporativas.
Recibir y procesar movimientos de personal altas, bajas y reingresos.
Validar información principal del personal CURP, RFC, NSS, puesto, etc..
Capturar y mantener actualizada la información en el ERP de nómina.
Elaborar bitácoras diarias de movimientos y asegurar la correcta administración de datos.
Procesar bajas en el sistema de nómina para garantizar la continuidad operativa.
Ofrecemos
Sueldo mensual 14,141.70
Horario Lunes a viernes de 900 a 1830 hrs y sábados de 900 a 1400 hrs.
Prestaciones
15 días de aguinaldo
15 días de gratificación anual o parte proporcional
Seguro de vida
Empresa Desarrollo en BTL y Factor Humano
Ambiente laboral profesional, dinámico y con oportunidades de crecimiento.
Si te apasiona la administración y deseas formar parte de una empresa sólida y con trayectoria, esta oportunidad es para ti.
Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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