Objetivo del puestoPlanifica, organiza, verifica y controla la plantilla del personal en el Distrito, junto con la clarificación de remuneración de pagos, bienestar social y relaciones laborales con los colaboradores.Principales responsabilidades- Elaboración de incidencias, compensaciones e incrementos de sueldo, realizar la contratación de nuevos colaboradores, seguimiento al reclutamiento de personal de manera independiente al area de reclutamiento, control de HC, administración de personal, comunicación interna.Requerimientos- Conocimientos en administración, psicología, capital humano, afín.
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
Conocimientos en reclutamiento y selección de personal, control de expedientes, incapacidades, incidencias, paquetería office.Oferta de valor- Confiable social.
Aguinaldo.
Vacaciones.
Prima vacacional de ley.
12 días de vacaciones.
Descuento a empleado en servicio.
Ventajas socio GS.En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra.
Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas