Descriptioncoordinar y asesorar a los colaboradores en las actividades que marca el proceso. Dirigir a su equipo para trabajar de manera conjunta en propuestas de solución de sistemas que satisfagan las necesidades de los clientes, teniendo siempre en mente la innovación y el uso de las tecnologías de información. Responsabilidades:● ejecutar las tareas relacionadas al desarrollo, depuración y diseño de las aplicaciones de software, de acuerdo a las especificaciones establecidas por el negocio para obtener soluciones empresariales corporativas que estén alineadas a las prioridades estratégicas del grupo.● colaborar con las áreas de negocio en la definición de los requerimientos de software para lograr la ejecución adecuada de los proyectos a través de reuniones de entendimiento periódicas.● planificar, diseñar, ejecutar y monitorear la estrategia definida para el área, de acuerdo a los procesos, estándares y políticas establecidas en la organización para asegurar el desarrollo de soluciones corporativas empresariales alineadas a las necesidades.● gestionar recursos a través de la colaboración entre los equipos de las células de desarrollo para lograr una implementación de los productos de software adecuada para el negocio.requisitos:● +5 años como programador sr, arquitecto de software, líder técnico en áreas de sistemas.● habilidades de liderazgo, gestión de equipos y administración de proyectos de sistemas.● amplio conocimiento en implementación de soluciones tecnológicas para optimización de operaciones en retail ● indispensable inglés intermedio b2.educación:licenciatura en ingeniería en sistemas, ingeniería industrial, informática, sistemas computacionales. Beneficios:● sueldo base● fondo de ahorro● descuentos en compras de muebles y ropa● aguinaldo● vacaciones● prima vacacional● reparto de utilidades● día de cumpleaños● becas para estudio● útiles escolares● club de protección familiar● ambiente de trabajo agradable● entre otros beneficios y prestacionesresponsibilitiesaplicar mensualmente matriz de seguimiento a su centroaplicar hoja de entrenamiento a los colaboradores de su centrocumplir con las metas de indicadores de productividad y auditorias de procesosrealizar análisis de seguimiento de los indicadores de productividad y auditorias de procesosasegurar que sus colaboradores cumplan al 100% con su itinerario y cursosrealizar platicas de seguimiento con sus colaboradorescontrolar gastos y revisar cada mes los gastos generados en su centro (suministros, taxis, gastos de viaje)supervisar el avance de sus colaboradores en los proyectossupervisar la carga de trabajo (asignación de tareas) entre los equipos de proyectosdar seguimiento de los colaboradores durante la etapa de análisis en el ciclo de vida del proyectoasistir a reuniones de seguimiento de petición de la herramienta aps(administrador de peticiones de sistemas)supervisar que se haga la documentación de los sistemas para la etapa de análisisrealizar seguimiento de los indicadores con sus colaboradoresinstalar y dar seguimiento de la aplicación del manual técnico mcc sistemas programación a personal de nuevo ingresoaportar mejoras al proceso de análisis de requerimientos