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Administrador bodega de maiz con experiencia cortazar

Cortazar, Gto
Empresa líder
Publicada el 28 noviembre
Descripción

PERFIL; Ing. agrónomo o afin
EXPERIENCIA; Competente con experiencia en la gestión integral de bodegas de maiz, especializado en el almacenamiento, control y manejo de maíz.
CONOCIMIENTOS; Conservación del grano. Manejo y operación de equipos de almacenamiento (silos, elevadores, secadoras, básculas).Procesos de recepción, limpieza, conservación y despacho de granos, garantizando la trazabilidad y la calidad del producto en todas las etapas, normas de seguridad industrial, higiene, buenas prácticas de almacenamiento (BPA), protocolos de prevención de plagas, inocuidad y seguridad alimentaria, ISO 9001:2015, SQF.
HABILIDADES; organización, liderazgo, toma oportuna de decisiones y habilidad para resolver problemas operativos. Orientado a resultados, con capacidad para coordinar equipos de trabajo, optimizar el uso de espacio y recursos, y mantener inventarios precisos mediante el uso de herramientas tecnológicas y sistemas de control
FUNCIONES
Programar embarques de llegada con base a un plan de recepción/producción
Muestreo de granos para su validación antes de la compra
Pesar y validar la recepción en conjunto con los analisis de control de calidad
Validar el descargue del producto en cuanto a seguridad y cantidad indicada mediante la ayuda de los equipo
Monitorear la limpieza del maíz.
Administración de la bodega de maíz, asegurando la conservación del grano.
Abastecimiento de materia prima a las necesidades de producción
Administrar el programa de manejo integral de plagas para toda la planta. Asegurar el cumplimiento del programa de limpieza de los equipos de bodega de maíz (monitores, sanitizar, etc)
Asegurar la limpieza de la zona de recepción de grano de maíz
Prevención de pérdidas, mermas y contaminación.
Comercialización del subproducto
Administrar la cartera de clientes de subproducto
Capacitación y Desarrollo del personal.
Selección de programas de capacitación en conjunto con Recursos Humanos
Evaluaciones del Desempeño del personal.Reuniones programadas para el cumplimiento de las metas y el seguimiento de los procesos.
SIN PROBLEMAS DE TRASLADO, RADICAR CERCA DE LA ZONA, CONTAR CON LICENCIA DE CONDUCIR
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
5 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

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