Descripción del puesto
una oportunidad para crecer en un entorno empresarial comprometido con el bienestar de sus empleados.
responsabilidades del puesto
* coordinar y supervisar el reclutamiento y selección de personal.
* implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
* gestionar las evaluaciones de desempeño y el seguimiento de objetivos estratégicos.
* mantener actualizados los expedientes de los empleados y brindar asistencia en temas administrativos relacionados con recursos humanos.
* elaborar estados financieros y realizar gestiones contables.