Ozon está revolucionando la compra motos de segunda mano. Pero no solo eso, también le da la oportunidad a los gig-workers no bancarizados y/o sin historial crediticio de adquirir de manera accesible y transparente su herramienta de trabajo más importante; su moto para repartir.
Será el responsable de contribuir al logro de los objetivos de OZON a través de mejorar los procesos de búsqueda e incorporación de nuevos profesionales, realizando aportes de valor en la incorporación de talento, en su formación y desarrollo.
**Principales actividades**:
- Reclutamiento y Selección de personal operativo y Administrativo
- Entrevistas iniciales y por competencias
- Manejo de plataformas de reclutamiento
- Aplicación e interpretación de batería psicométrica
- Control de expedientes
- Participación en ferias de empleo
- Seguimiento a nuevos ingresos
- Apoyo general en temas de recursos humanos
**¿Qué necesitas?**
- Licenciatura en Administración, psicología o afín **CONCLUIDA**:
- Experiência mínima de 2 años llevando actividades de atracción de talento y recursos humanos
- Conocimiento Intermedio a Avanzado de Excel
- Conocimiento de la LFT
- Entrevistas por competencias
- Metodología OKR´s
- Resolución de problemas
- Autonomía e innovación en el trabajo
- Facilidad de palabra
- Proactivo con muchas ganas de aprender
- Trabajo en equipo
- Capacidad de adaptación a cambios
**Para laborar: De lunes a Viernes de 9am a 6pm, principalmente Home office con posibilidad de trasladarse ocasionalmente a zona de Obrera y Anáhuac en CDMX.**
**Ofrecemos**:
- Prestaciones de Ley
- Trabajo Híbrido
- Días personales
- Oportunidades de crecimiento
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Incentivos:
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Horarios flexibles
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)