*descripción del puesto de trabajo*nombre del proyecto:* digitalización de procesos de rrhh*objetivo*: implementar y optimizar herramientas digitales que permitan automatizar, simplificar y dar seguimiento eficiente a los procesos clave del área de recursos humanos, tales como gestión de expedientes, control de asistencia, solicitudes internas y comunicación organizacional.
esto con el fin de mejorar la eficiencia operativa, reducir el uso de papel y fortalecer la trazabilidad de la información, contribuyendo a una cultura organizacional más ágil y orientada a la innovación *resultados esperados:*automatización de procesos clave:* digitalización de al menos 2 a 3 procesos administrativos del área de recursos humanos (ej. control de asistencia, gestión de expedientes, solicitudes internas).
*reducción del uso de papel:* disminución significativa en el manejo de documentos físicos mediante la implementación de formatos digitales y almacenamiento electrónico.
*mejora en tiempos de respuesta:* optimización de los tiempos de atención en trámites internos, logrando una reducción del *% en comparación con el proceso manual.
*mayor trazabilidad y control:* implementación de herramientas que permitan el seguimiento y registro digital de actividades, solicitudes y autorizaciones.
*capacitación al personal:* elaboración de guías o sesiones de inducción para que el equipo de rh adopte correctamente las nuevas herramientas digitales.
*informe de impacto:* presentación de un reporte final que documente los avances, beneficios y áreas de oportunidad detectadas durante el proyecto.
*actividades que realizará el alumno en el proyecto:*1.- captura de información2.- documentación de procesos3.-propuesta de herramientas digitales4.-diseño y prueba de soluciones5.-capacitación y comunicación6.-seguimiento y mejora continua*responsable*:* hugo cesar sauceda gutierrez*departamento*:* rrhh*carreras requeridas: lic. En rrhh, lic en gestión empresarial, lic. Informática, ing. en sistemas*cantidad de practicantes solicitados:* 1*ubicación*piedras negras, coahuila, mexico*ubicaciones adicionales*tipo de empleo*full time*área de trabajo*operations and production*igualdad de oportunidades*constellation brands está comprometido con un programa continuo de igualdad de oportunidades de empleo.
todas las personas tienen igualdad de oportunidades laborales con constellation brands, independientemente de su sexo, raza, color, edad, religión, credo, orientación sexual, origen nacional o ciudadanía, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica (cáncer o características genéricas), estado civil, género (incluida la identidad de género o expresión de género), estatus familiar, estatus militar o de veterano, información genética, embarazo, parto, lactancia o condiciones relacionadas (o cualquier otro grupo o categoría dentro del marco de las leyes y regulaciones de discriminación aplicables).
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