Descripción
Perfil Deseado: Se busca un profesional con una mentalidad comercial fuerte, habilidades de liderazgo y un enfoque orientado a resultados.
Debe ser capaz de desarrollar estrategias innovadoras para aumentar las ventas y la ocupación del hotel, garantizando una relación sólida con clientes y aliados estratégicos.
Objetivo del puesto: Diseñar, implementar y supervisar estrategias comerciales orientadas a incrementar la ocupación, optimizar ingresos y maximizar la rentabilidad del hotel.
Será responsable de liderar y motivar al equipo de ventas, generar y mantener relaciones estratégicas con clientes, así como garantizar la correcta comercialización de los servicios del hotel en el mercado local y regional.
Requisitos:
• Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Negocios Internacionales o afín.
(Deseable especialización o experiencia en ventas dentro del sector hotelero).
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
• Contar con cartera de clientes activa y amplio conocimiento de la zona.
Competencias y habilidades:
• Sólidas capacidades de negociación y cierre de ventas.
• Experiencia en la planeación, ejecución y evaluación de planes y estrategias comerciales.
• Conocimiento del mercado, la competencia, tendencias del sector y perfiles de clientes.
• Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Manejo de software de gestión hotelera (PMS como Opera, Fidelio, u otros).
• Conocimiento de plataformas de reservas y distribución (Booking, Expedia, GDS).
• Gestión de CRM y herramientas de análisis de ventas.
• Habilidad en negociación y cierre de ventas.
• Inglés avanzado (indispensable para clientes extranjeros).
Habilidades Personales:
• Liderazgo y habilidades de negociación.
• Pensamiento estratégico y enfoque en resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones públicas.
• Capacidad para analizar tendencias del mercado y tomar decisiones informadas.
• Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
Interesados que cumplan con el perfil, favor de adjuntar su CV actualizado con fotografía.
Requisitos
Nivel académico requerido: Licenciatura
Situación académica: Titulado
Carrera requerida (afines):Administración
Experiencia: 4 - 5 años en Gerente de ventas
Conocimiento(s) y herramienta(s):
.
•Manejo de software de gestión hotelera (PMS como Opera, Fidelio, u otros).
capacidades de negociación y cierre de ventas
Experiencia en la planeación, ejecución y evaluación de planes y estrategias comerciales
Idioma(s):
Inglés - Avanzado - Certificación de profesores de inglés como lengua extranjera (tesol)
Habilidad(es) y competencia(s):
Negociación
Tolerancia a la presión
Orientación al cliente
Planeación estratégica
Análisis y solución de problemas
Disponibilidad de la persona:
No es necesario viajar
Horario
Lunes a viernes y sábado
Jornada completa
Funciones y actividades
• Diseñar e implementar estrategias de ventas para maximizar la ocupación y rentabilidad del hotel.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales (turismo, empresas, agencias de viajes, etc.).
• Establecer y mantener relaciones con clientes corporativos, agencias de viajes y operadores turísticos.
• Coordinar con el área de marketing la promoción y publicidad del hotel en plataformas digitales y tradicionales.
• Supervisar la ejecución de campañas promocionales y estrategias de fidelización.
comerciales.
• Establecer metas de ventas y evaluar el desempeño del equipo.
• Capacitar al personal en técnicas de venta, negociación y servicio al cliente.
• Implementar herramientas de seguimiento y gestión de clientes (CRM).
La empresa ofrece
Prestaciones de ley
Estacionamiento
servicio de comedor
Contrato por tiempo indeterminado
Required Skill Profession
Other General