Responsabilidades
* responsable en la retención de talento
* relaciones laborales
* conocimiento de ley federal del trabajo
* elaborar e implementar planes de motivación y retención de personal
* disminuir la rotación de personal
* responsable de los eventos de la empresa
* indicadores y encuestas de ambiente laboral
* apoyo a recursos humanos
función laboral
desarrollo empresarial y ventas
sectores
fabricación de equipo médico
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colonia nuevo méxico, jalisco, méxico — hace 1 día
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