Detalles del puesto
* país: méxico
* alcance del puesto: global
* área de negocio: industrial
* disciplina: compras y materiales
* nivel de talento: nt 4 - gerente jr/jefe/lider
proposito del puesto
contribuir con la introducción exitosa de nuevos productos a través del cumplimiento de las especificaciones de materiales en calidad, costo y servicio de acuerdo con el proceso de npi y lineamientos del corporativo de materiales, para su entrega al departamento de compras de la planta para arranque de producción
toma de decisiones (propias del puesto)
cotización y selección de proveedores y partes
negociación de precios y terminos y condiciones con proveedores
suministro de material, revisión y cambio de especificaciones
calificar desempeño de proveedores
definición de medios de embarque, cantidades para muestras, dg, gc, prepiloto
áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador
cumplir con la estrategia corporativa de materiales en el proceso de npi (enlace proyectos/materiales). Expeditar materiales para corridas dg, dc, prepiloto y piloto. Cotizar partes nuevas y generar e-rfq's (la autorización y liberación por parte del negociador).. Mantener actualizado el costeo del producto (validar precios partes nuevas como actuales en el pits). Participación en la definición de estrategias de commodity.. Analizar proveedores del proyecto: capacidad (en conjunto con el negociador) ¿ calidad (en conjunto con el pmq) ¿ tecnología (en conjunto con el pmq / negociador). Colocar ordenes de compra para materiales para dg, dc, ppr (en sicop), pr y llenar el pipe line (cantidades adecuadas para arranque de producción). Las oc¿s para pr y arranque de producción las coloca el líder de materiales con el apoyo del comprador para entrar a baan. Transferir partes nuevas a los planeadores de plantas. (contactos, parametrización de cada parte, colocación de oc's. Cumplir con la estrategia del costo de materiales del proyecto. Dar cumplimento al reglamento y procedimientos de seguridad higiene y ecología. Llevar acabo los análisis de costos para mexico y andina
* cumplimiento vs plan de temporada, verificaciones de cotizaciones, optimizacion de costos, cumplimiento de objetivos del área, cero oc abiertas en sistema, % notas de crédito / % descuentos / % de reservas / 0 desviaciones en presupuesto, scorecard, velocidad de respuesta / cumplimiento vs plan de temporada, auditorías al sistema / cumplimiento a 7´s, optimizacion de costos
formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción
* educación: universitaria
* título – carrera: ingenieria electromecanica / ingenieria industrial / ingenieria mecanica
* conocimientos especializados: administracion de proyectos / proc de manufactura y manuf av / metodos y procedimientos / norma iso
* idiomas y % de dominio: 90 a 100%
experiencia
* años de experiencia: 3 - 4 años
* área: productividad / materiales
* giro de la empresa: metal mecanica
* puesto: coordinador
red de interacción
* superior inmediato (puesto): gerente de materiales
* subordinados (puestos): asesor sistemas contabilidad
* proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): tbd
* proveedores externos: tbd
* clientes internos de la empresa (áreas principales): tbd
* clientes externos: tbd
"en mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso".