Somos una compañía 100% mexicana, líder en hoteles y parques naturales y de aventura, donde se combina el respeto por la naturaleza con el amor por méxico.
brindamos a cada huésped y visitante momentos únicos en paisajes espectaculares, complementados con experiencias llenas de la riqueza cultural que distingue a nuestro país.
subgerencia de parque yal kú
objetivo del puesto
asegurar la operación integral y eficiente del parque yal kú y casa romero, mediante la coordinación estratégica de los recursos humanos, materiales y financieros, garantizando la satisfacción de los visitantes, el cumplimiento de los estándares de servicio y seguridad, así como la rentabilidad operativa y el cumplimiento de la promesa de venta.
funciones principales
-colabora en la elaboración y ejecución de la planeación estratégica, táctica y operativa de su área, asegurando su alineación con los objetivos del parque, la unidad de negocio y el grupo, para contribuir al logro de los resultados organizacionales.
-implementa estrategias y líneas de acción orientadas al cumplimiento de los presupuestos de ingresos y costos, administrando eficientemente los recursos autorizados para su área y evitando desviaciones financieras que afecten la operación.
-despliega las estrategias de venta y promoción definidas para su área de responsabilidad, monitoreando continuamente su cumplimiento y aplicando acciones correctivas oportunas que aseguren el alcance de las metas comerciales.
-colabora en el diseño e implementación de estrategias de clima laboral, fomentando un entorno basado en el respeto, la comunicación abierta, la retroalimentación constante, el reconocimiento y la empatía, con el fin de promover la retención del talento y la toma de decisiones imparciales.
competencias requeridas:
-equilibrio personal
-entendimiento interpersonal
-desarrollo, mentoría y propósito
-diversidad e inclusión
-conocimiento organizacional y entendimiento del concepto
-compromiso con la comunidad
-alineación a la misión y visión
-vocación de servicio para la obtención de resultados
habilidades clave:
-apego a procedimientos y estándares
-atención al detalle
-orientación a resultados
-compromiso con la seguridad
-sentido de la responsabilidad
requisitos:
-licenciatura en administración de empresas o carrera afín
-residencia en tulum, playa del carmen o disponibilidad para reubicarse
-experiencia mínimo 3 años en áreas como coordinación de tiendas, actividades recreativas o aventuras.
-conocimientos técnicos: administración de presupuestos, control de inventarios, distintivo h y/o cristal, operación y logística de actividades recreativas, así como operación de punto de venta.
-inglés intermedio
prestaciones y beneficios:
-sueldo competitivo y contratación directa
-prestaciones de ley y superiores
-vales de despensa
-transporte para colaboradores
-uniformes sin costo
-bonos de asistencia y productividad
-plan de formación y desarrollo profesional
hagamos más feliz al planeta contagiando nuestro gran amor por méxico
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