En Grupo Salinas buscamos agentes de cambio con mentalidad positiva e innovadora, dispuestas a trabajar en equipo para la solución de problemas en las diversas industrias en las que tenemos presencia a nivel nacional e internacional.
Objetivo del puesto
Diseñar, implementar y consolidar la estrategia de desarrollo de talento y aprendizaje organizacional que potencie las capacidades críticas del negocio financiero, alineando la cultura, el liderazgo y el desempeño de los colaboradores con los objetivos estratégicos del Grupo.
Nivel jerárquico: Reporta a la Dirección de Capital Humano Corporativo y unidades de negocio financieras (banca, seguros, inversiones, sistemas de pago, etc.).
Requerimientos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afines. Maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o Educación Corporativa deseable.
- Experiencia mínima de 8 a 10 años en desarrollo de talento, liderazgo, cultura o aprendizaje organizacional, con al menos 3 años en posiciones de gestión regional o corporativa.
- Conocimiento sólido en modelos de competencias, aprendizaje continuo, metodologías de liderazgo (Adizes, Korn Ferry, Harvard, etc.), y plataformas LMS o ecosistemas digitales de aprendizaje (Cornerstone, Degreed, M365, etc.).
- Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico, enfoque consultivo, capacidad de gestión del cambio y comunicación ejecutiva.
- Inglés avanzado.
Funciones
Desarrollar e implementar la estrategia integral de desarrollo de talento que impulse las capacidades críticas del negocio.
- Traducir los objetivos estratégicos del Grupo en programas de desarrollo y liderazgo.
- Definir el modelo de competencias y capacidades futuras.
- Alinear planes de talento con la planeación de sucesión y movilidad interna.
Gestión del Aprendizaje Organizacional
Diseñar e integrar un ecosistema de aprendizaje digital y experiencial que promueva la cultura del 'aprendizaje continuo'.
- Implementar metodologías blended (presencial, e-learning, microlearning, academias internas).
- Curar y crear contenidos relevantes para banca y servicios financieros.
- Medir efectividad (Kirkpatrick, ROI del aprendizaje, NPS de programas).
Desarrollo de Liderazgo y Alta Dirección
Diseñar e implementar programas de desarrollo para líderes clave, ejecutivos y high potentials.
- Gestionar programas de liderazgo, mentoring y coaching ejecutivo.
- Diseñar rutas de carrera y programas de sucesión para posiciones críticas.
- Generar alianzas con universidades, consultoras y partners estratégicos.
Gestión del Desempeño y Cultura de Feedback
Alinear el desarrollo con la cultura de desempeño y las métricas de valor del negocio.
- Rediseñar procesos de evaluación del desempeño y feedback continuo.
- Impulsar la conversación de desarrollo entre líder y colaborador.
- Integrar indicadores de productividad, engagement y aprendizaje en dashboards corporativos.
Innovación y Analítica del Talento
Usar analítica de datos para predecir necesidades de talento y medir el impacto del desarrollo en la productividad.
- Implementar People Analytics aplicados al desarrollo de talento.
- Diseñar indicadores de madurez organizacional, aprendizaje y liderazgo.
- Promover innovación mediante IA, simuladores, gamificación y aprendizaje adaptativo.
Oferta valor:
• Sueldo: $85000 brutos
• Prestaciones: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
• Condiciones Laborales: Horario de 8 horas diarias de Lunes a Viernes. Disponibilidad de horario. Protegido de vida.
• Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.
• Beneficios financieros: Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
• Servicios: Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
• Promociones y Convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.