Funciones del puesto : · estructurar y arrancar de cero el departamento de rh · diseñar y publicar ofertas de empleo.
· realizar procesos de reclutamiento, entrevistas y selección de candidatos.
· supervisar el registro de asistencia y horas trabajadas.
· gestionar las solicitudes de permisos y ausencias.
· gestionar quejas y problemas laborales de manera eficaz.
· asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las leyes laborales.
· fomentar un buen ambiente de trabajo y una cultura organizacional positiva.
· mantener registros precisos de los empleados, incluyendo contratos, evaluaciones y documentos legales.
· asegurar la confidencialidad y seguridad de la información personal y laboral.
· asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el lugar de trabajo.
· coordinar actividades de capacitación en prevención de riesgos y seguridad.
requisitos: requisitos: escolaridad: lae, psicología, negocios.
edad: * años inglés: 80% experiencia: 5 años conocimientos : office, conocimiento de legislación laboral, seguridad social y análisis de datos.
gestión : comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo, gestión de tiempo, manejo de estrés, actitud de cambio.
zona de trabajo: carretera al aeropuerto horario: lunes a viernes 8:00 a 17:00 horas y sábados de 8:00 a 13:00 horas sueldo: $27,000 brutos $3,000 puntualidad y asistencia