1. Recopilar los Requerimientos Otorgados por el Supervisor de Tiendas y Validación de Asignaciones con Gerente Zonal para determinación de búsqueda de comisionistas.
2. Usar diversas fuentes para captar a comisionistas como: publicar en Facebook, volanteo, posteo, periódico etc.
5. Elaboración de Pre Comité, Estudio Socio económico y Comité con Gerente Zonal.
6. Aplicación de Prueba de Integridad, validación si se aprueba o se debe generar Entrevista de Ajuste.
7. Recepción de documentación tanto de actual comisionista como de cada uno de su plantilla, depósito de garantía por la cantidad de $15,000.00, o solicitud a Director Regional para autorización por una cantidad menor.
8. Se entrega Expediente a Jefe de Captación para Ingreso a Capacitación.
9. El comisionista ingresa a Capacitación y se espera hasta su certificación para Toma de Tienda.
10. Realizar estrategias mensual para captar a comisionistas
11. Planificar el presupuesto mensual que se da para captación.
**Apoyo a Reclutamiento de Posiciones Administrativas y Operativas, determinadas por el Jefe de Reclutamiento.**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial